什么样的猎头值得交往？全面解析三种猎头顾问！

多数中高端人才都对猎头有所了解，也希望自己有一天能被猎头看中，进而为自己推荐更好的职位，更好的平台发展，但什么样的猎头值得交往呢?我们又该选择哪种猎头顾问呢?毕竟猎头顾问没有选择好，损害的不仅仅是自己的时间、金钱，还有自己的名誉。

良师益友型顾问

良师益友型猎头顾问的特点是能随时站在你的角度分析问题，无论是分析岗位需求，还是为你分析职业规划，都做的非常到位，而不是一直硬推职位，逼你接受职位，这样他就可以完成任务，这类型的顾问不畏艰难，非常有耐心，沟通能力很强，一定竭尽所能为你解答困惑，有些猎头顾问虽然年纪看起来挺小，但因为经常跟人选以及企业打交道，可以说是阅人无数，经验非常丰富，值得信赖;

即便这次职位没有推荐成功，他都把你当成朋友一样对待，等下次有合适机会时，会第一时间与你联系，这类型的猎头可以说是非常出色的猎头顾问，无论最后结果如何，他都会如实跟你沟通。

不专业型猎头顾问

这类型的猎头顾问刚好跟上面那种类型完全相反，这种类型的猎头顾问只顾着推荐职位，完成自己的工作任务，完全不会替你着想，例如你目前薪资100万，家住北京，硬是给你推荐年薪60万，广州的职位，可以看出他根本没有做足功课，没有倾听你的需求是什么，完全不了解你，心里只有自己，只顾着完成KPI，其他什么都不关心。遇到这类型的猎头顾问，赶紧避而远之，并且要时刻保持警惕，免得掉进他的陷阱里面。

专业型猎头顾问

专业型猎头顾问一定会做的工作就是帮忙人选全面了解企业需求，例如会从以下几个问题入手：

企业为什么要招这个岗位?

企业目前围绕这个岗位的架构如何?

企业最关注的岗位能力是什么?

岗位的直线领导，是什么样的性格?

岗位是否有潜在的机会或者潜在的坑?

如果你遇到的猎头能帮你了解上面那些问题，那恭喜你，你真的遇上一个非常专业且靠谱的猎头顾问，如果猎头还能帮你分析岗位上存在的潜在风险，那就更加给力了。

如何与猎头沟通

1、请有礼貌地与猎头顾问沟通，不要随意贬低或者看不起猎头，毕竟能尊重猎头，对你日后的发展必有帮助。

2、能够做到与猎头顾问坦诚沟通，不要谎话连篇，这样猎头才能帮助你，如果不够诚信，最后伤害到不只是猎头，还有你自己。

3、能够学会理解猎头顾问，即便最后职位没有推荐成功，或者你最终决定不接受Offer，麻烦也对猎头说句谢谢，毕竟在整个过程中，真的是为你忙前忙后，非常不容易。要知道其实猎头不止会推荐人选，所以选择与猎头做朋友是非常明智的选择，详情见：猎头只会推荐人？其实还是企业小帮手！

3、自己有清晰的职业规划，这样猎头才知道你的需求是什么，遇到不合适的岗位，也不会强推荐给你，而你自己也清楚自己要什么，不会容易陷入纠结当中，如果岗位真的不合适，你也可以第一时间拒绝。